在南京大学第十二次党员代表大会即将召开之际，作为一名南京大学自主培养的本博学生以及准长聘岗青年教师，倍感欣慰的是学校始终重视青年人才的培养，将培养青年人才作为建设“第一个南大”的第一资源。

在过去的五年中，南京大学的准长聘制改革不仅是职称晋升体系的更新，更是学术观价值观的迭代。这一制度改革为青年学者配给了丰厚的薪资待遇以及具有竞争力的学术支撑，激发青年学者在新政策新环境下，既继承延续学术传统，踏实研究，走实走稳科研之路；又对标国际前沿，着力奋进，领跑学科发展。五年来，南大坚持“人才强校”战略，为青年教师打造了更加开放包容的科研环境。特别是大力推进的准长聘制改革为青年教师搭建了广阔的学术舞台，提供了充足的科研启动条件，使我们能够潜心钻研、勇攀高峰。

“宽德养士”的南大传统与现代大学治理理念相融合，使得学校在国际化办学道路上行稳致远。作为青年教师，我深切感受到学校对我们的关怀与期待——从思想引领到科研支持，从国际交流机会到职业发展通道，无不彰显南大对青年人才的重视与培养。展望未来，我更期待南大持续优化青年人才成长生态，进一步完善准聘长聘制度，在加强学科交叉融合、促进科教融汇等方面取得更大突破。而作为青年南大人，我们更应该充分利用好学校搭建的平台与配给的资源，以奋进之力，创卓越之新，为建设“第一个南大”贡献自己的青春力量。